国内主要有那些管理学名师，希望大家都把自己知道的，或心目中的说出了，以便共享，我先说一个

兰州大学管理学院 包国宪 研究专长：虚拟企业和地方政府绩效评价等

中国人民大学商学院 徐二明 研究专长 战略管理等

西安交大席酉民 研究专长 和谐管理

名师很多，但就是请不起，一天没有一万以上肯定请不到讲课！

说了这么多，有多少可以指导我们？我是重实效的那种人！不过既然来了也说一个！

浙江大学的 项宝华老师 战略管理 感觉很有思想！

国内管理无名师。

如果您准备读研，建议您直接考虑出国接受管理教育。

对于管理的理解，如同盲人摸象。明茨伯格定义：管理＝丰富的实践经验＋良好的洞察力＋一定的科学分析技巧。

用这个尺子去衡量一下，谁符合这样的标准可以称得上管理名师？

明茨伯格定义的这三个要素是理论意义上的，在现实中，更多的情况是不同的个体会有不同的侧重。所以：

侧重于丰富实践经验和良好洞察力的，一般会成为企业家;

侧重于良好洞察力和分析技巧的，一般会成为专业人员;

侧重于丰富实践经验和一定的科学分析技巧的，一般会成为管理研究人员;

三者都能够齐头并进的，应该会成为大师。

在某一方面特别卓越的，可以相对地弥补其他方面的抱憾。

一点浅见，不见得正确，供参考。

以下是引用stevenfeng在2006-7-13 13:20:00的发言：

国内管理无名师。

如果您准备读研，建议您直接考虑出国接受管理教育。

对于管理的理解，如同盲人摸象。明茨伯格定义：管理＝丰富的实践经验＋良好的洞察力＋一定的科学分析技巧。

用这个尺子去衡量一下，谁符合这样的标准可以称得上管理名师？

明茨伯格定义的这三个要素是理论意义上的，在现实中，更多的情况是不同的个体会有不同的侧重。所以：

侧重于丰富实践经验和良好洞察力的，一般会成为企业家;

侧重于良好洞察力和分析技巧的，一般会成为专业人员;

侧重于丰富实践经验和一定的科学分析技巧的，一般会成为管理研究人员;

三者都能够齐头并进的，应该会成为大师。

在某一方面特别卓越的，可以相对地弥补其他方面的抱憾。

一点浅见，不见得正确，供参考。

说的也有一定的道理，但问题是大多数人出不了国，还需要学习管理知识，而且想学的更好一些

跟着国内那些所谓的“管理学名师”能够学好吗？能够学到真正的管理吗？我个人认为未必。

管理是一门实践的科学。

是科学，就有理论，就需要进行理论的学习。但对于管理来说，更重要的是实践、实践、再实践。

在学校，你理解实践的意思和真正工作时再去涵泳是不一样的。通过实践来映证一般管理理论，这个广大的区域是那些“管理名师”提供不了的。所以靠自己吧。

1.管理实践在职业生涯刚刚开始的时候是很辛苦甚至枯燥的。但这个阶段也是宝贵的积累期。难在坚持、贵在认真。2-3年会有一个认识上质的飞跃。

2.实践的量的积累完成时，会发现对于理论的渴求会越来越强烈。根据自身的知识结构去不断地补充完善相关的知识。在这个阶段，找一个志同道合的人一起沟通研讨，远比那些所谓的管理名师有效地多。

3.指望“管理名师”指点迷津的幻想，可能如同水中捞月般虚幻。