实习完全攻略

[内容介绍]：

实习--企业名录
实习完全攻略
1 信息汇总
1.1 总论：找实习的主要途径
1.2 实习信息——HiAll独家发布
1.3 行业信息发布
1.3.1 长期实习项目简介
1.3.2 咨询业
1.3.3 IT业
1.3.4 快速消费品
1.3.5 法律
1.3.6 会计、金融
1.3.7 能源、电子、化工
1.3.8 贸易
1.3.9 教育、文化
1.3.10 建筑、地产业
1.3.11 医疗、保健、生物制药
1.3.12 保险业
1.3.13 广告业
1.3.14 其他
2 申请技巧
2.1 网申英语
2.2 简历
2.3 求职信
2.4 面试
3 内部声音
3.1 HR访谈
􀀹 某知名快速消费品HR访谈
􀀹 北电网络王琰女士访谈录
􀀹 袁铁一的采访
3.2 “过来人”访谈
􀀹 高盛 魏东 “从实习到工作
关于HiAll
信息反馈表

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为了找到工作现在要做的20件事

[内容介绍]：

这 20 件事就是一张表 , 凝聚着许多在哈佛等校长期执教的教授的经验。这 20 件事 , 没有谈课堂 , 没有谈读书。其实 , 美国学生阅读量很大。但是 , 上课读书 , 只是大学生活的一角。大学生从走进校门那一天起 , 就要想到并且不断练习怎么走出来。 这些可以帮助我们反省自己在大学里应该干什么。 


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2006银行业招聘大盘点


[内容介绍]：

    例如:

     上海银行。 国内商业银行的招聘流程——中国特色+洋派作风,引进了笔试面试等正规的招聘形式，但观其内容，仍有中国特色。举例来讲：


    * 上海银行面试——最出乎意料摸不找头脑的面试
一个很气派的会议室，每人面前都有很棒的数字电子系统供你发言。七个人一组，7个评委。第一个问题: 江总书记三个先进力代表具体内容是什么；第二个问题:法功练习者何时何地自焚,共有几人；第三个问题: 江总书记对现代企业改革四句话,十六个字是什么。所有问题结束。

      6、升迁秘籍，如果你在银行想爬上去，记住业务能力千万要一般，但是你其他的能力一定要好。比如公文写作、交际能力，最好会调办公室的计算机、音响设备、懂得一点茶道，当然关键是看领导的爱好，如果你业务能力好，那你就做好在柜台或者业务部门干一辈子的准备了。


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面试常见问题


[内容介绍]：

    在面试中，面试官不可避免地会问一些问题。通过你的回答，他会了解到你的性格、能力、处事方式以及对待工作的态度等方面信息。诚实而又有技巧地回答这些问题，能够帮助你向面试官传递你希望他了解的信息，从而为你在他心目中的形象加分。统计表明，以下问题是面试官经常问到的，适当地准备能使你在面试中胸有成竹，言语得体。现在你不妨开始尝试回答这些问题



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职场攻略88法则

(zhlianjie1997)提供


[内容介绍]：

    电子书格式，空间小，清晰易看，非常经典，为您求知助一臂之力！

第一讲 搭上晋升巴士的8张车票


　　在当今的社会生活中，每个人都希望得到上司的赏识、同事的认可，能够迅速地得到提升。有的人做到了，一路春风得意；而有的人却没有做到，整天生活在闷闷不乐、怀才不遇中。你现在属于哪一种类型?……


    


第二讲 了解晋升规则的8条心法 


　　每个组织都有自己独特的晋升规则，有的是这样的，有的是那样的。当你了解了组织中的晋升规则时，你才能够在其中游刃有余，不断进步，如果你不了解它，那你以后在组织中将很难容身……


     



第三讲 抓住晋升伙伴的8条通路


　　古往今来，但凡成大事者，必然是能成大德，得到别人拥护的人，能得到大众的相助。这就是成就大事业的人，必须先求助于人的道理……


    

第四讲 晋升的8条人脉


　　消极地等待对成功无益，这只会让你在默默中丧失机会。我们要用主动的态度提高自己，也要用主动的态度和那些能帮助我们成功的人建立良好的关系……


    

第五讲 擦亮人脉的8个手法



　　中国有句古话说：在家靠父母、出外靠朋友。在我们生活中大多数成功事件，都取决于你与别人相处得如何，也就是你的人脉关系。人脉普遍存在于人们的生活和工作中。靠人脉的力量比自己单打独斗要省时省力得多……


    

第六讲 晋升失利的8大因素


　　俗话说：败事容易，成事难。你苦心经营多年而获得的成就，很可能因你的性格、习惯、心态等影响而毁于一旦。良好的心态、性格能够促成成功的获得，而消极的心态、性格、习惯很可能使你一生碌碌无为……


    

    


第七讲 提前出局的8种类型


　　具有良好修养和能力的人，会在职场竞争中脱颖而出；而那些平庸的人，则会在职场的激烈竞争中被淘汰出局……


       


第八讲 加速晋升的8大良方


　　要想在激烈竞争中脱颖而出并非一件易事，除了需要付出巨大的努力外，更需要掌握一些基本的技巧和策略……


   






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[此贴子已经被作者于2007-5-13 22:07:20编辑过]

名企自助手册

(爱文儿久久)提供


[内容介绍]：

       学生考试为升学，求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像学生时代经历过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分的准备，心里才能不慌。

许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程，题目也比较规范，它可以从各个方面来考察你的能力。例如：宝洁曾出题设计出困难的情境，要你做出处理；四通利方的笔试和口试是综合在一起的，市场部的题目是给出许多字母组合，问这些缩写是哪家公司的产品；中国工商银行总行笔试试题分两大部分，第一部分类似于国家公务员考试，有行政职业能力测试、写作、公文改错等，第二部分是专业试题。

面试则是用英语进行，如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等，要求你在5 分钟之内回答。此外，在面试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。还有一些大公司存在一些另类的招聘，如微软、微创、IBM、Intel 等，在公司的笔试面试题目中，不乏大量的智力题、数学题、图形题，等等。有时，还会来个没有标准答案的考题，例如：“读完一个哈佛要多少时间”；“为什么下水道的盖子是圆形的”；“请估计北京有多少加油站”，等等。对于这些问题，考官并不是想得到“正确”的答案（而且大多也没有正确答案），而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，能否自圆其说，是否能够创造性地思考问题，以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。

成功的面试，必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼，百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究，我们可以了解面试官的考察内容，以便“投其所好”，增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目，供读者学习参考。




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[此贴子已经被作者于2007-5-9 11:54:43编辑过]

联合利华的求职大礼包

(爱文儿久久)提供


[企业简介]

公司类型：快速消费品
创始人：威廉.利弗(William Lever)
现任 CEO：裴聚禄
现任中国区总裁：柏亚伦
开展业务：家庭及个人护理产
品、食品等
经营规模：429 亿 4200 万欧元（2003 年）
员工数：234，000
主要竞争对手：P&G
                        雀巢
公司价值观：集中化战略（企业集中化、产品集中化、品牌集中化、厂址集中化）有利于迅速提高市场占有率和知名度。

[内容介绍]：

      目录
企业篇
一．联合利华（Uniliver）简介
二．联合利华的历史 
三．主要产品介绍
四．企业文化
五．科技与研发中心
六．联合利华在中国的发展概况
七．企业战略：从多元到聚焦
八．部门概况与部门印象
九．职业发展与职业价值观
1．职业价值观
2．职业发展
3．独特的人才选拔文化
4．人力资源本土化战略
5．联合利华使用铂金PowerHRP 统一人事管理
6..联合利华管理培训生招募计划介绍
7．来自企业内部的校园招聘声音
面试篇
一．面试流程
二．HR 访谈
三．面经大全
1． 联合利华面经：一轮面试我杀进联合利华 
2． 面试经历:一波三折，我终于进了联合利华 
3. Unilever 面经（完全版） 
4. 联合利华面试经历之一 
5. 联合利华面试经历之二
6． 我的找工历程三——联合利华篇 四. 联合利华的笔试题目
五．来自联合利华内部的经验分享
附录：2005 联合利华管理培训生招募 Q&A




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[此贴子已经被爱文儿久久于2007-5-14 3:55:40编辑过]

出国留学与求职书信范本大全

 


[内容介绍]：带阅读器下载,本电子书有时间限制.       




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应届生求职全程指南

 

   

[内容介绍]：

 

 

第一章

毕业面临的选择

 

关于考研、考搏 

关于自主创业 

关于出国 

关于求职找工作一一先就业再择业 

求职系列笑话 

假如就业形势好了

我们的生活总是如此的幽默 

本意参考文献

 

第二章

求职找工作前的思考

 

我希望成就怎样的人生 

我有哪些过人之处 ? 哪些不足 

我具备哪些能力 ? 

壳牌 (Shell) 公司的人才标准

通用电气的人才标准 

环境允许或支持我做什么 

以专业背景为导向的 

以素质为导向的 

以技能为导向的 

职业规划实例 

思考 37 个问题 , 写下自己的答案 

做专业性的工作 , 还是做销售 

求职系列笑话 

本章参考文献 

 

第三章

选择公务员 

 

年国家公务员招考相关安排

年上海市公务员招考相关安排

国家公务员录用考试的一般流程汇总

国家公务员招考、录用第一阶段一报考 

国家公务员报考类型与考试题型 

国家公务员录用成功的关键一一如何充分准备面试

国家公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 

国家公务员录用考核

国家公务员录用程序 

国家公务员报考有关问题解答 

行政职业能力测验和申论 

关于公务员工资待遇

24 岁上海女公务员的工资待遇 

公务员相关链接 

 本意参考文献

 

第四章

知名企业单位校园招聘

 

进程及申请地址

启动校园招聘的知名企业及申请地址

本章参考文献

 

第五章

求职前的准备

 

求职的定位与目标

电子邮箱 Email 的选择

尽量使用邮件客户端收发邮件

建立一个求职申请记录文档

确保手机不停机 , 固定电话随时有人接听并转告你本人

5 月至 8 月我该做什么

完善自身综合能力 , 勤练英语口语

留意各大公司暑期实习生招聘信息 , 积极争取实习机会

研二下的同学抓紧完成课题项目 , 以便在 9 月后可全身心投入求职找工作 

收集目标行业公司的相关信息 

求职渠道的获取

互联网〈 Internet 〉

企业现场招聘宣讲会

各高校的毕业生专场招聘会

亲戚、朋友、导师介绍

大型招聘会

本章参考文献

 

第六章

关于简历

 

站在用人单位的角度看简历

简历包括什么

简历的细节

手把手教你做简历 ( 针对应届生 )

简历常用词汇对照表

其他简历相关链接

门课程名称翻译大全

常用职位英文译名

求职英语大汇总

上海交大某学院的推荐典型简历

求职系列笑话

两份让老板当场晕倒的大学生应聘简历

本章参考文献

 

第七章

关于网申

 

何为网申

关于网申中的开放题

关于职业生涯规划的问题请谈谈你 3 一 5 年的规划 

你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么 

你最遗憾的一件寻 是什么 ? 为什么 

举例说明你是如何说服一个难以说服的人

为什么选择某某公司 , 为什么申请这个职位等等

网申过程中易犯的错误

为了及时提交申请 , 打开网页直接申请

细节并不重要 , 只要差不多就可以了

感觉网申太麻烦 , 填了一半就放弃了

随心所欲 , 想、怎么填就怎么填

关于网申的 9 条建议

网申实践

求职系列笑话

佛教导的网申真理 

海选与海投

等咱有了本事就要这样招聘公司 

本章参考文献

 

第八章

关于笔试

 

笔试题 

其他需要注意的问题

应对策略

如何提高考试所需要的素质能力

数字题的解题策略

其他笔试题链接

本章参考文献

 

第九章

关于面试

 

一个赋人给应届生丽试的建议问

从 m 角度看群面

团体面试活动要点

面试不同阶段的观察重点 

观察要领和技巧

注意事项

无领导小组讨论

 无领导小组讨论测评的特点

无领导小组讨论的难点 

如何实施无领导小组讨论

面试相关链按

求职系列笑话

多读了两三年〈硕士求职篇 , 原型 z 《多收了三五斗》〉

请您千万别叫我博士

本章参考文献

 

第十章

关于签约违约

 

毕业生签约时要注意的问题阴

关于五险一金

试用期内是否享有保险

养老保险的享受待遇

医疗保险的享受待遇

失业保险享受待遇

工伤保险享受待遇

生育保险享受待遇 

公司福利中 " 四金 " 的算法

四金 " 缴费的基数定义

四金 " 缴费的比例

非上海生源就业如何缴纳 " 四金 " 

如何保障试用期间的权利

关于违约

如何辨别正式工岗位和非正式工岗位

签约相关链接

求职系列笑话

广告词

本意参考文献

 

第十一章

关于户口

 

2006 年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办

基本条件

学业要求

申请z材料

2006 年非上海生源高校毕业生进沪评分办法

北京户口相关政策

关于做好 2006 年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知 

户口相关链接

求职系列笑话

上班族黑话辞典大曝光

令世界各大投资银行总裁紧张的北大

本章参考文献

 

第十二章

小心求职招聘陷阱

 

招聘骗术总览 VS 防骗支招

招聘陷阱第一大类 = 虚假职位信息 

招聘陷阱第二大类 : 通过招聘对应聘者进行压榨 

招聘陷阱第三大类 : 黑职介作祟 

小心传销

小心电话联系方式被利用

案例

案例之间 

小心公司骗取劳动成果

就业 " 陷阱 " 何其多

骗子公司开出优厚条件 : 诱惑求职求学生

试用期榨取廉价劳动力

遭遇就业陷阱 , 近五成人选择忍气吞声

求职招聘陷阱相关链接

本章参考文献

 

第十三章

求职加油站

 

求职遇挫折不要气

调整好状态 , 不要乱了情绪

女生 , 加油

别急 , 记住你是最棒的问

女生 -v 学历性别不是我们的劣势

给求职中的应届生情侣们

本章参考文献

附录 


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                        高露洁的求职大礼包

[内容介绍]:

企业介绍篇

一． 企业概况…………………………………………………………5

二． 核心价值观………………………………………………………5

三． 企业文化：牙膏里挤金子……………………………………….6

四． 生产管理：高露洁的持续发展之路…………………………….7

五． 高露洁的供应链战略……………………………………………9

六． 高露洁CEO鲁本·马克：没有故事的CEO………………….10

七． 来自企业内部的声音………………………………………….12

八． 部门介绍……………………………………………………….17


企业应聘篇

一.HiAll成功求职高露洁学员访谈………………………………19 

二．面经大全……………………………………………………….22

1. 面试——高露洁应聘真实之旅 …………………………….22

2. 高露洁求职经验………………………………………………26

3. 蜀道难——难舍难离高露洁…………………………………30

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[此贴子已经被gssdmlp于2007-5-13 10:18:52编辑过]