法是好法 修订过几次也是很精密的 但是在中国不是先法后人 而是先人后法 例如法院把，现役的工作人员可能是曾经的退伍军人、或者是学工程建筑的大学生、又或者是想都想不到的人 在法律的实施过程中人情大于法律的事情太多了 在或者是法学博士 但凭借他自己的聪明把法用到了极至--死法

中国社会从来就没有真正的平等

任何人也都没有平等的去看待别人

因为中国自古就没有法制的习惯和意识

由于缺乏对法律本身的深刻理解，法律制定的如何，全看立法的那个班子；倘若换一批人，你又会看到另外一种劳动合同法了

这就是中国，路漫漫阿

我比较认同6楼的观点。

另外，劳动法再好，也有好多不真正执行的企业，因为现实社会就业压力越来越大，私企、民企越来越多，不执行劳动法的很多，对这些企业的约束不大。

首先声明“法”这东西俺不太懂，发发感慨而已。

那什么法看起来是不错啊，“保护了劳动者的利益”，可惜是闭门造车的产物，行不通!抑或造成灾难！目前中国中小企业的利润也就5%～10%吧，挣扎着活，一有风吹草动立马完蛋。这“法”一出来无疑成了“压垮骆驼的最后一根稻草”，保护劳动者的利益这没错，可也要掂量掂量手里有多少银子，企业都没了，还保护个屁？那什么法其实就是ZF请客，让小老板割肉而已，可小老板有多少肉总得搞清楚，“皮之不存，毛将焉附”？现在政府官员一窝蜂向浙江跑，为什么？相信大家都清楚。

6楼说的不错啊，还是公民意识淡薄了！

个人觉得很多事情短期内都是没有最佳解决方案的，

只有最可行的方案，想要兼顾公平效率，谈何容易啊！

法律向劳动者倾斜，拖垮企业；向企业倾斜，劳动者们可就惨了~~

难办的很啊~~