
名师很多,但就是请不起,一天没有一万以上肯定请不到讲课!
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国内管理无名师。
如果您准备读研,建议您直接考虑出国接受管理教育。
对于管理的理解,如同盲人摸象。明茨伯格定义:管理=丰富的实践经验+良好的洞察力+一定的科学分析技巧。
用这个尺子去衡量一下,谁符合这样的标准可以称得上管理名师?
明茨伯格定义的这三个要素是理论意义上的,在现实中,更多的情况是不同的个体会有不同的侧重。所以:
侧重于丰富实践经验和良好洞察力的,一般会成为企业家;
侧重于良好洞察力和分析技巧的,一般会成为专业人员;
侧重于丰富实践经验和一定的科学分析技巧的,一般会成为管理研究人员;
三者都能够齐头并进的,应该会成为大师。
在某一方面特别卓越的,可以相对地弥补其他方面的抱憾。
一点浅见,不见得正确,供参考。


以下是引用stevenfeng在2006-7-13 13:20:00的发言:国内管理无名师。
如果您准备读研,建议您直接考虑出国接受管理教育。
对于管理的理解,如同盲人摸象。明茨伯格定义:管理=丰富的实践经验+良好的洞察力+一定的科学分析技巧。
用这个尺子去衡量一下,谁符合这样的标准可以称得上管理名师?
明茨伯格定义的这三个要素是理论意义上的,在现实中,更多的情况是不同的个体会有不同的侧重。所以:
侧重于丰富实践经验和良好洞察力的,一般会成为企业家;
侧重于良好洞察力和分析技巧的,一般会成为专业人员;
侧重于丰富实践经验和一定的科学分析技巧的,一般会成为管理研究人员;
三者都能够齐头并进的,应该会成为大师。
在某一方面特别卓越的,可以相对地弥补其他方面的抱憾。
一点浅见,不见得正确,供参考。
说的也有一定的道理,但问题是大多数人出不了国,还需要学习管理知识,而且想学的更好一些


跟着国内那些所谓的“管理学名师”能够学好吗?能够学到真正的管理吗?我个人认为未必。
管理是一门实践的科学。
是科学,就有理论,就需要进行理论的学习。但对于管理来说,更重要的是实践、实践、再实践。
在学校,你理解实践的意思和真正工作时再去涵泳是不一样的。通过实践来映证一般管理理论,这个广大的区域是那些“管理名师”提供不了的。所以靠自己吧。
1.管理实践在职业生涯刚刚开始的时候是很辛苦甚至枯燥的。但这个阶段也是宝贵的积累期。难在坚持、贵在认真。2-3年会有一个认识上质的飞跃。
2.实践的量的积累完成时,会发现对于理论的渴求会越来越强烈。根据自身的知识结构去不断地补充完善相关的知识。在这个阶段,找一个志同道合的人一起沟通研讨,远比那些所谓的管理名师有效地多。
3.指望“管理名师”指点迷津的幻想,可能如同水中捞月般虚幻。



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