篇号:1
题名:基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究
作者:吴继红
学位授予单位:四川大学
学位级别:博士
学位授予年份:2006
电子链接:http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10610-2007225274.htm
篇号:2
题名:高技术企业员工—组织关系对企业绩效的影响研究
作者:景晔杨
学位授予单位:辽宁大学
学位级别:博士
学位授予年份:2008
电子链接:http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10140-2009045004.htm
篇号:3
题名:基于员工-组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨
作者:何会涛 彭纪生
期刊全称或缩写:外国经济与管理
年份,卷(期),起止页码:2008年第30卷第12期
电子链接:http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical_wgjjygl200812008.aspx