现在的资产阶级非常的狡猾,他们利用绩效工资 年终奖 和加班奖励 工人持股等一些列所谓的职工福利来缓和阶级矛盾掩盖剥削的实质。造成工人和资本家和谐共处 工人也是企业主人的假象!
现在我就来揭露这些东西的真实面目和来源。
资产阶级把工人应得的工资的一部分扣压下来作为绩效工资 年终奖 加班奖励 用来刺激工人阶级超时超量劳动 从而给资产阶级创造更多的剩余价值即利润。比如工人应得2000元的工资那么资产阶级就只给工人1500元的工资 那么假设一个工厂有1000个工人那么每个月扣押下来的工资就有50万!那么一年下来就是600万!
资产阶级就是用这600万作为绩效工资 和年终奖 加班奖励 用来刺激工人阶级超时超量劳动 从而才能要回那些本该属于工人的工资。(羊毛出在羊身上的典型例证)
再来说说工人持股 工人持股并且定期分的股息似乎说工人也是企业的主人其实不然 因为所有的股息都是剩余价值的一部分而已。工人获得的股息本来就是工人自己创造出来的剩余价值的一部分而已,其实就是工人自己给自己分红。资产阶级为了缓和阶级矛盾以及筹集资本主义扩大再生产所需要的大量资金就让工人也来投资持股 实现资产阶级只要用一部分的钱就能吸收社会上工人的小钱 也就是用工人的钱来雇佣工人然后赚到了利润再把利润的一部分用股息的形式返还给工人。其实工人得到的东西本来就是自己创造的一部分剩余价值而已。银行的对外借贷就为资产阶级用工人的钱剥削工人提供了平台。银行给储户的利息也是来源于工人储户自己创造的剩余价值的一部分而已。
其实就是银行 资产阶级 共同瓜分工人存款投资获得的剩余价值。而这些剩余价值本来就是工人自己创造的。