<P>好东西<BR><BR>诊断目的<BR>为方案设计提供依据,保证方案设计与大连中远物流客观条件的对应性,既系统又有针对性地解决大连中远物流当前的人力资源管理问题<BR><BR>诊断内容<BR>企业战略及对人力资源的要求;观念分析;人力资源关键管理职能诊断<BR><BR>期望的效果<BR>理清人力资源管理问题表象并进行系统性归因,使项目双方对大连中远物流存在的人力资源管理问题形成全面、系统、深入的认识,对下一步方案设计的基本思路达成共识</P>
<P><BR></P>
楼主: MEI眼泪
|
2396
0
大连中远物流有限公司人力资源管理诊断报告 |
京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明 免责及隐私声明