管理学科在理论和实践方面到底有多少有用的创新？

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材料1：在一次法理研讨会上，有一个专家悍然说：管理学科真正意义上是不可能创新的。现在如果有谁讲自己如何创新，那他不是疯子就是骗子！！！哈哈。这样的观点很精辟啊！

材料2：目前社会上普通民众有不少持有对主流经济与管理学者的保守意见，认为他们所提的理论和改革方案达不到应有的效果。尽管民众利益各一，理论水平不足，不足全信，但是作为管理学界的同仁们就能回避自己身上学术创新不够的应负责任吗？


大家探讨一下，管理学科的有用创新多吗？如果管理方面的有用创新多的话，为什么个人感觉在管理的实践中会有如此众多的大大小小的问题的解决效果都不尽理想呢？难道只是操作和执行上的问题吗，不需要从方案设计所依据的管理思想和理论方面去查找原因吗？

请大家说说自己对这个问题的看法。

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关键词：理论和实践 管理学 经济与管理 管理的实践 方案设计 负责任 研讨会 创新 如何 同仁

管理学科还是有不少创新的！！！

。。。每一项学科都在创新中进步，人类历史就是这样进步的。。。那位学者，真是中国教育制度下培养出的好人才。

一个靠金钱
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学校平台混出来的混子，凭什么说文科不能创新？难道你真能用《弟子规》、《易》来解决现实中的生活，做梦吧，呵呵。既然他们解决不了，就说明文科在逐步创新，再用前进中的方式解决着新时代的问题，这就是创新。

一个靠金钱
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学校平台混出来的混子，凭什么说文科不能创新？难道你真能用《弟子规》、《易》来解决现实中的生活，做梦吧，呵呵。既然他们解决不了，就说明文科在逐步创新，再用前进中的方式解决着新时代的问题，这就是创新。

有些创新还是很让人佩服的！

文科肯定是有创新，否则就没有这么多经济理论和计量方法。至于每篇文章与课题，就难以说清楚。

在我们的印象中，很多时候“创新”就是技术发明，总是想象着只有牛顿、爱因斯坦、爱迪生等等才是社会进步的推动者。我们总是将“创新”局限于一个狭窄的概念范围。一个问题是，技术先进就一定能够促进经济增长？苏联曾经每年平均科研支出占国内产出的4%，而许多发达国家的科研支出一般不超过3%，而且苏联曾经拥有的科学家和工程师比美国还要多，但是最后的发展结果大家都很清楚了。这里，我所要强调的是，创新并不仅仅局限于自然科学，在人文科学中也广泛的存在。传播先进思想，改变传统观念，构建新型的社会体制等，都是创新。从理解企业的角度来看，企业引进新的技术，新的管理模式，开拓新的市场等都是创新，而且是事关企业生存的创新。更进一步地，熊彼特式的创新观念更像是经济中市场和企业变迁的铁律。

Anonymous 发表于 2009-12-27 00:25
在一次法理学的研讨会上，一位学者愤然指出，人文学科谁要说有什么什么创新，他不是疯子就是骗子！哈哈，利害。

呵呵。看来只有大陆目前只有经济学才能谈创新，毕竟规范的刊物能容纳“文献综述”。

3# gxl0814
为什么老把矛头指向中国某某不行不行，有这功夫还是想想自己能为这带来些什么改变吧