中组部负责人就组织工作满意度民意调查答记者问 |
www.gov.cn 2009年05月08日 来源:新华社 |
答:在问卷设计时,对组织工作的总体评价、对组工干部形象的评价、对干部选拔任用工作的评价和对防止和纠正用人上不正之风工作评价,都分别设“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”和“不了解”6个选项,每个调查对象都可根据自己的实际感受来选择填写哪个档次。
全部数据汇总之后,如何将全部调查对象的主观感受转化为客观评价数值,需要运用科学的计算方法。如果将调查结果中“很满意”、“满意”、“基本满意”的比例简单相加,得出的是有多大比例的调查对象表示满意和基本满意,但调查对象满意程度的高低无法体现。因为在“基本满意”中也含有不满意的成分,将“基本满意”计算到满意之中,扩大了“满意”的比重。同样地,“不太满意”中也还含有满意的成分,计算“满意度”也不应忽视。为了较为精确地测量调查对象的满意程度,国家统计局采用了国际上通行的计算满意度的方法,即赋值加权计算法来计算4项内容的满意度分值,对“很满意”赋值100分,“满意”赋值80分,“基本满意”赋值60分,“不太满意”赋值30分,“不满意”0分。我们认为这种计算方法是科学的,得出的结果也是客观的。
链接:http://202.123.110.5/jrzg/2009-05/08/content_1308899.htm