楼主: MEI眼泪
2597 3

[学科前沿] Management&Supervisory Performance Review form [推广有奖]

VIP

⿴资料王

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
2 级
论坛币
723970 个
通用积分
163.6658
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67149 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9
楼主
MEI眼泪 发表于 2007-7-20 08:03:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
<P>美国企业内部管理者绩效评估手册<BR>有参考价值[解读GE长盛不衰之密码][聚焦ISO] </P>

<P> 138901.zip (23.21 KB) 本附件包括：
  • ManagementSupervisoryPerfReview.pdf
 <BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：performance Supervisory Management supervisor Performan 管理者 美国 价值 评估

相关帖子

使用道具

沙发
koky30 发表于 2009-4-20 09:26:00 |只看作者 |坛友微信交流群

THANKS VERY MUCH。

使用道具

藤椅
susan_pp 发表于 2010-5-25 09:26:06 |只看作者 |坛友微信交流群
o thank you very much down

使用道具

板凳
moremoresummer 发表于 2012-2-2 17:20:29 |只看作者 |坛友微信交流群
thanks

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-5-21 09:40