楼主: muyulove
15840 57

[资料分享] 人力资源管理系统（强悍Excel-适用于小公司） [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

大专生

38%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
1942 个
通用积分
0.6000
学术水平
2 点
热心指数
4 点
信用等级
0 点
经验
2359 点
帖子
44
精华
0
在线时间
28 小时
注册时间
2010-4-27
最后登录
2018-11-6
楼主
muyulove 发表于 2010-4-28 15:02:41 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
分享一个用Excel制作的“人力资源管理系统”，非常的实用，实用于人数少于600人的小型企业，尤其适合于员工档案及信息管理，强人用Excel制作的（含VBA编程）。
希望能够帮助有需要的人！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：人力资源管理系统 人力资源管理 EXCEL 人力资源 管理系统 系统 EXCEL 人力资源管理

相关帖子

人力资源信息系统（空表）.xls

1.11 MB

需要: 3 个论坛币  [购买]

已有 2 人评分经验 学术水平 热心指数 收起 理由
江湖依旧 + 80 + 2 + 2 精彩帖子
20091125 + 1 热心

总评分: 经验 + 80  学术水平 + 2  热心指数 + 3   查看全部评分

为梦想而努力！

使用道具

沙发
muyulove 发表于 2010-4-28 15:03:24 |只看作者 |坛友微信交流群
1# muyulove
沙发自占
为梦想而努力！

使用道具

藤椅
whiteice 发表于 2010-4-28 16:30:40 |只看作者 |坛友微信交流群
看看去                                             
哈哈
已有 1 人评分经验 热心指数 收起 理由
江湖依旧 + 80 + 2 签名不错

总评分: 经验 + 80  热心指数 + 2   查看全部评分

人在尘世间，心在三界外；若无纷繁事，何羡天上仙。

使用道具

板凳
tft123456 发表于 2010-4-29 08:55:36 |只看作者 |坛友微信交流群
下载了，谢谢。

使用道具

报纸
wumui 发表于 2010-4-29 09:12:15 |只看作者 |坛友微信交流群
1# muyulove 谢谢

使用道具

地板
vkingever 发表于 2010-4-29 12:08:09 |只看作者 |坛友微信交流群
用的时候再来下

使用道具

7楼
zxs6697 发表于 2010-4-30 11:04:15 |只看作者 |坛友微信交流群
借鉴一下,看看好不好用

使用道具

8楼
20091125 发表于 2010-4-30 17:31:20 |只看作者 |坛友微信交流群
感谢分享。。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

使用道具

9楼
zw_24 发表于 2010-6-12 11:03:29 |只看作者 |坛友微信交流群
牛嘻嘻嘻谢谢！

使用道具

10楼
gjjgh 发表于 2010-6-12 17:12:30 |只看作者 |坛友微信交流群
下载了，好好学习，谢谢

使用道具

返回列表
123456下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-4-30 14:36