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张维迎：治通胀要控制工资增长
昨天下午，由张维迎主编的《中国改革30年》新书发布暨2008经济问题点评会在北京大学举行，会议现场——光华管理学院阶梯教室坐满听众。借此机会，《中国改革30年》的编写者，中国当代五位顶级经济学家茅于轼、樊纲、陈志武、周其仁、张维迎，在通货膨胀、资本市场、企业生存等经济问题上各抒己见。
北京大学光华管理学院院长张维迎则认为，工资必须跟通货膨胀一起上涨这种看法不可取，“要求工资必须跟通货膨胀上涨这一说法，可能导致工资和通货膨胀的恶性循环。”
“我不太同意有些地方规定，今年的工资要涨12%以上，那你劳动生产率如果只涨了5%，你工资要涨12%以上，再加上其他社会福利增长的话，没有其他问题，你的通货膨胀也在7%以上，你还叫什么控制通货膨胀？”张维迎说。
张维迎认为，西方上世纪70年代开始的一个重要经验是要控制通货膨胀，必须控制工资的增长。
普通老百姓真的有钱了吗，我怎么感觉生活越来越难过了啊？
所以说，这些所谓经济学家，就不该给他高工资，先给他降工资至3000每月。
否则永远他们都不知道在经济决策时应该考虑大多数老百姓，站着说话不嫌腰疼。
我加粗的部分的这些身份，似乎不是工薪阶层的主力吧。
这些叫：政府及事业单位的从业者。
同意6楼的，先把张维迎的工资降到3000元每月，取消他的其他补贴，不允许他到外面走穴挣钱，这样可以控制通货膨胀了，呵呵。
其实最主要的不是工资涨不涨。收入分配关系没有理顺，许多普通工人工资的增长远远赶不上企业效益的增长，内需不足，怎么把通货膨胀怪罪到工资的增长上了，如果真要控制工资增长，首先就要控制那帮国企老总的工薪，因为目前国企的所谓效益有多少是靠着真正的市场经营竞争得到的，有多少是靠垄断和国家的财政补贴得来的。而普通的基层员工的收入涨一点就会引起通货膨胀，这就是所谓的经济学家的逻辑？
直接把西方的工资推动型的通货膨胀套用到中国的当前经济实际。不去深入调研中国最广大的普通群众现实要求，反而大言不惭的胡说八道。最后恐怕就像徐滇庆一样成为国人的笑柄和骂资。
这些经济学家，醒醒吧！
我想在某些人发表观点之前，应该扪心自问对不对的起自己的良心。学了那么多年的经济是白学了。控制工资增长是治本之策吗？荒唐。
学术上没有建树，我们不怪他；在国外混个博士回来讨口饭吃也无可厚非，可是到处摆弄他的半吊子经济学理论，竟发一些小学生经济读物上的结论的报告，混淆视听就真的有些不象话了。
同意6楼的，先把张维迎的工资降到3000元每月，取消他的其他补贴，不允许他到外面走穴挣钱，这样可以控制通货膨胀了，呵呵。
其实最主要的不是工资涨不涨。收入分配关系没有理顺，许多普通工人工资的增长远远赶不上企业效益的增长，内需不足，怎么把通货膨胀怪罪到工资的增长上了，如果真要控制工资增长，首先就要控制那帮国企老总的工薪，因为目前国企的所谓效益有多少是靠着真正的市场经营竞争得到的，有多少是靠垄断和国家的财政补贴得来的。而普通的基层员工的收入涨一点就会引起通货膨胀，这就是所谓的经济学家的逻辑？
直接把西方的工资推动型的通货膨胀套用到中国的当前经济实际。不去深入调研中国最广大的普通群众现实要求，反而大言不惭的胡说八道。最后恐怕就像徐滇庆一样成为国人的笑柄和骂资。
这些经济学家，醒醒吧！
呵呵，通货膨胀不必要求工资同幅上涨，但是必须控制生活必需品的价格上涨，特别是房地产。严打房地产行业的屯售和炒作
工资上涨与否不能一概而论。政府要做的就是提供基本的法制环境，强化执法监督，使得劳资双方都得到自己正常的利益分配，在中国现实的情况下，特要保证处于弱势地位的群体得到正常的待遇。至于具体工资的高低，应该交由市场决定，涨与不涨那就随便了。
政府部门真正要关注的是，控制公务员和国有垄断部门的工资不合理的上涨，因为这部分工资的上涨常常脱离了正常的速度。
工资上涨与否不能一概而论。政府要做的就是提供基本的法制环境，强化执法监督，使得劳资双方都得到自己正常的利益分配，在中国现实的情况下，特要保证处于弱势地位的群体得到正常的待遇。至于具体工资的高低，应该交由市场决定，涨与不涨那就随便了。
政府部门真正要关注的是，控制公务员和国有垄断部门的工资不合理的上涨，因为这部分工资的上涨常常脱离了正常的速度。
这里的关键是谁的工资与哪一种通货膨胀率（或者涨多大幅度）。如果抽象地说所有人的工资以及“一般物价水平”，那么基本可以肯定地说，不可以这样涨。
如果以前“劳动生产率”提高了，但工资没有相应幅度的上涨，该怎么看呢？这是否会引起通货紧缩？
以下是引用hpgnz在2008-7-10 12:36:00的发言：
北京大学光华管理学院院长张维迎则认为，工资必须跟通货膨胀一起上涨这种看法不可取，“要求工资必须跟通货膨胀上涨这一说法，可能导致工资和通货膨胀的恶性循环。”
这里的关键是谁的工资与哪一种通货膨胀率（或者涨多大幅度）。如果抽象地说所有人的工资以及“一般物价水平”，那么基本可以肯定地说，不可以这样涨。
“我不太同意有些地方规定，今年的工资要涨12%以上，那你劳动生产率如果只涨了5%，你工资要涨12%以上，再加上其他社会福利增长的话，没有其他问题，你的通货膨胀也在7%以上，你还叫什么控制通货膨胀？”张维迎说。
如果以前“劳动生产率”提高了，但工资没有相应幅度的上涨，该怎么看呢？这是否会引起通货紧缩？
张维迎的观点中的问题在于：
1、我国的通胀和我国国内普通企业职工的工资提高关系不大；
2、我国GDP中，工资比例不足，所以工资对通胀的作用不能对比国外的研究；
3、劳动生产率没有上涨的时候，就没有通胀了吗，就算如此，现在的工资上涨就意味着，
现在必须有相应的劳动生产率提高吗？
总量的经济体膨胀了，难道就工资不应该为了维持工人生活而提高吗？
还有一点学术之外的东西，国统局已经宣布18%的工资上涨，虽然真假不论，已经把亲民调子定下。
老张还用劳动生产率不足来分析不该上涨工资，这就是他一向的“不识时务”的表现。
（就像当年力顶顾雏军一样，老张啊，清醒点吧，不是拿了钱就一定要给人家卖命的。）
建议杀一亿人，绝对控制通货膨胀。
张也就这点水平。
工资增长.公司成本上升.随后产品定价跟着上升(否则没有利润空间了呀),当然也视市场情况而定.
是不是这么一个逻辑.
控制工资，那看要控制谁的工资，老百姓本来就生活不怎么样
控制哪些特权人士的工资还差不多
所以说，这些所谓经济学家，就不该给他高工资，先给他降工资至3000每月。
否则永远他们都不知道在经济决策时应该考虑大多数老百姓，站着说话不嫌腰疼。
严重同意!
http://finance.qq.com/a/20080710/001289.htm
张维迎：治通胀要控制工资增长
张维迎认为，西方上世纪70年代开始的一个重要经验是要控制通货膨胀，必须控制工资的增长。
不知道西方和中国现在的形势除了都出现通胀以外，引发的原因是不是一样的？
敢讲就要说个明白吧？
不知道他接下来是不是又准备写点文解释一下
我想知道他所谓西方70年代的经验到底是真是假
张教授说得对，不能盲目的追求数字上的平衡。要体制改革，发展生产力来均衡国民收入的分配比例。光是涨工资解决不了问题，通胀相应上去，你涨工资所得的财富也是虚假的购买力。长期使用虚假的购买力会有什么结果，西方经济体的社会中下阶层已经用次贷危机告诉你了。
张维迎就是一冷血动物，典型一利益集团代言人。
这些经济学家没事总是找骂！！
好像怕没人记得他似的的。