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山西金融职业学院领导班子任期工作总结

来源:山西金融职业学院 | 2017-03-01 | 发布:经管之家

山西金融职业学院

领导班子任期工作总结

(征求意见稿)

2017.2.24

本届班子在省高校工委、省教育厅的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省委省政府工作部署要求,贯彻执行国家、我省有关高等职业教育方针政策,团结带领、紧紧依靠全校师生员工,积极适应新常态,以提升学校综合实力与办学育人质量为根本,进一步解放思想、创新机制、激发活力,圆满完成了工作任务,学校各项事业取得了长足进步。

一、坚持理论学习,始终与党中央保持高度一致

校党委把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神作为首要政治任务,把加强学习作为提高全校党员领导干部、全体师生员工政治素养和精神修养的重要途经。校党委坚持每月一次党委中心组(扩大)专题理论学习制度,开展在线教育、知识竞赛、专题学习讨论等一系列“两学一做”学习教育,着力巩固拓展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,面向科级以上干部举办党员干部培训班、“拒腐防变每月一课”。全体党员领导干部、全体师生员工把学习内容成果,转化为推进学校转型跨越发展的精神动力,用自己的一言一行落实在高职教育教学改革实践当中。

二、以坚韧实干的精神,推动学校发展取得良好成就,圆满完成班子任期的各项工作任务

近年来,学校坚持走校企合作、产教融合的办学之路,坚持“讲团结、讲大局、讲奉献、讲发展”的工作精神,倡导“实干兴学、实干兴教、实干兴校、实干圆梦”的工作作风,坚持“传承晋商文化,培育金融人才”的办学理念,制定并实施《转型跨越发展指导意见》,积极落实“6930”转型跨越发展纲领行动计划,不断提高人才培养质量,积极落实年度目标任务,学校事业和各项工作均取得了良好发展。

(一)深入开展党建工作,为学校发展提供坚强的队伍和组织保证

学校修订并实施《党委领导下的院长负责制实施细则》,切实严格执行党委领导下的院长负责制。领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持民主集中制,坚持少数服从多数,坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。重大事项决议采取一把手“末位表态制”,严格执行表决程序,保证决策的正确性。学校强化民主决策,制定并实施教职工代表大会制度,凡是学校改革与发展的重大决策,涉及职工切身利益的重要事项,都让教职工参加讨论,发表意见,通过教代会表决。

学校领导班子积极践行依法治校的办学理念,加强《章程》和制度建设,为建设党委领导、院长负责、专家治学、民主管理的现代高职教育提供依据和基本遵循。坚持党管干部原则,以省委有关干部队伍“三个一批”工作精神为指导,规范选拔任用程序、强化教育培训、加强制度建设,建成一支作风踏实、纪律严明的党员干部队伍。

学校紧紧围绕“六抓六促”,创新机制载体,开展“基层组织提升年”活动,举办了以“树形象、促提升、展示新风采”为主题等一系列基层组织建设活动,形成了以党建促发展的良好态势。制定出台《山西金融职业学院系(部)党政联席会议制度》,保证了系(部)议事民主化、科学化、规范化。实施教学系(部)教师党支部书记“双带头人”培育工程建设,选拔了8名政治素质高,教学、科研能力强的党员教师担任教师党支部书记,形成了教师党支部建设和教学科研工作有机结合的运行框架,建立起教师党支部和学生党支部双向联动建设机制。开展“三联三帮”活动,确定10个职能处室的党员、领导干部深入教学第一线,配合教学系部联系班级、联系宿舍、联系学生,帮助解决学生思想、学习、生活中的问题、困难,使党建与育人工作更加紧密结合。

2014年,被省教育厅评为目标管理考核“优秀”等次。2015年,校领导班子被省高校工委评为“优秀”等次。2016年,素质教学部党总支被评为“省级先进基层党组织”,受到省委表彰。

(二)接受省委专项巡视,着力进行全面系统整改

从2015年11月至2016年6月,学校接受了省委专项巡视九组的专项巡视。学校把省委专项巡视整改当作一次自我净化、自我完善、自我提升的良好契机,以高度的政治责任感和务实担当精神,坚决落实整改任务。根据反馈意见,校党委梳理分解出30条具体问题,采取了87项整改措施;修订和完善制度19项;对2名处级干部、1名科级干部进行组织处理;对11名干部进行约谈。总体上已整改问题比例为90%。通过专项巡视整改,学校建章立制,规范管理,强化监督执纪问责,持之以恒地营造风清气正的发展环境。

(三)坚持文化引领,建设职教文明校园

学校坚持文化引领,打造金院育人文化,构建了“社会主义核心价值观和晋商文化一体化”推进机制,形成主旨鲜明、内容生动的校园文化育人特色,积极发挥晋商文化对金融职业人才的教育和引导作用,为培养德智体美全面发展的现代金融职业人才奠定基矗

学校深入贯彻落实《教育部关于推进学校艺术教育发展的若干意见》,突出品牌创新,建成“校园文化艺术节”、“校园文化科技节”和“歌舞剧《晋商魂》”“两节一剧”文化品牌,使艺术教育活动成为传导学校文化精神的重要载体。学校以社会主义核心价值观为主题,丰富文化内涵,强化文化传导,建成了校训墙、晋商金融展览室、晋商文化长廊、素质教育展览室、“相约星期二”读书大讲坛、“图书进宿舍”等一系列文化育人的平台,紧紧抓住传统节庆日、开学和毕业典礼、高雅艺术进校园、主题团日、主题班会、主题活动等时机,充分利用“金子亭”大学生思政网站、公众微信平台等各类媒体渠道,全方位、多角度、立体式以文育人化人。学校连续多年被评为“山西省文明单位”和“高校文明单位标兵”。2016年,《晋商魂》歌舞剧社特别团支部获团中央“活力团支部”称号。

(四)推进素质教育,促进大学生全面发展

学校全面推进了学校的素质教育工作,全过程构建素质教育、教学与养成机制,努力把学生培养成具有社会责任感、创新精神和实践能力的“知礼仪、守规矩、讲诚信、强技能、有特长”的金融领域高素质技术技能型人才。成立专门的素质教育机构和素质教育教研室,构建了以思想政治理论课为主体,以《职业伦理与行为规范》、《学业职业规划与就业创业指导》、《大学生安全与国防教育》、《心理卫生与心理健康》和《魅力塑造与礼仪教养》素质教育特色课程为支撑,以艺术与修养课程群和综合技能课程为补充的素质教育课程体系。

学校转变教育管理理念,构建了学生全过程自主管理机制,形成了“三计划一特色”的学生自主全过程管理格局。学校形成了辅导员“三导一评价”工作机制,形成党委统一领导,书记院长齐抓共管的全要素、全方位、全过程育人机制。

(五)牢牢把握意识形态主动权,强化大学生思想政治教育

近年来,学校以立德树人为根本,坚持文化引领,推进职业素质全过程培养,发挥基层党组织的育人作用,发挥思想政治理论课的主渠道作用,发挥思政教师、辅导员教师和心理咨询教师“三支”队伍的保障作用,构建起全过程全方位全员育人的大学生思想政治教育工作格局。

学校深化课程改革,发挥思想政治理论课的主渠道作用,实施教学过程改革,开展学生全过程参与式教学,建立了覆盖教学全过程的考核模式,思想政治理论课在人才培养中收效明显。学校开展了“一系一特色”创建活动,形成了系(部)党总支育人的新特色。

学校建立了大学生思想政治教育队伍保障体系,形成了以思政理论课教师、辅导员教师和心理咨询教师为中坚力量的思政教育团队。思政课师生比为1:250,高于国家1:400的配备要求。专职辅导员与学生人数比为1:172,超过国家1:200的配备要求。心理咨询教师队伍师生比达到1:83。

2014年,我校在全省43所高校的大学生思想政治教育工作进行的实地测评中,被省委宣传部、省高校工委、山西省教育厅评为“大学生思政教育工作A级院校”。2011年、2013年、2014年承办3次全省职业院校辅导员工作培训研讨会。2014年8月,学校被省教育厅确定为“山西省职业院校辅导员培训基地”。

(六)积极推进党风廉政建设与反腐败工作,筑牢反腐倡廉防线

校党委把落实党风廉政建设两个责任作为从严治党的重要内容,制定实施党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见,对照清单,认真落实执行。领导班子定期研究解决党风廉政建设工作中的重要问题。班子成员根据工作分工,严格履行“一岗双责”,切实担负起了职责范围内的党风廉政建设领导责任。每年年初,党委书记、院长与学校副院级领导都要签订党风廉政建设目标责任书;学校领导与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书;全校副科级以上干部都签订廉洁从政承诺书。党委班子根据省委“五个不直接分管”的精神,充分落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的决策程序。党委既挂帅又出征,把党风廉政建设责任制与干部管理使用、正风肃纪、党风廉洁教育、师德师风建设、工程建设与维修、信访问题线索查办等具体工作有机结合,切实做到党委主动担责不松手、党委书记履行主体责任第一责任人责任不甩手、班子成员履行“一岗双责”不袖手、纪委履行监督责任不缩手,切实把党委党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上。

校党委坚持把纪律规矩挺在前面,支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风,使工作力量向监督执纪问责聚焦。校纪委认真开展廉政风险排查防控工作,采取教育、提醒、监督、问责“四环联动”,特别是2013年以来,纪委以问题为导向,选择热点事、身边人为廉政教育内容,采取坐下来听、走出去学、请进来教的方法扎实开展警示提醒教育活动,加强重点岗位、重点部门、重要节点的监督执纪问责,“抓节点、节点抓”已成为常态。

(七)持续深入开展教育教学改革创新,努力提高人才培养质量

学校大力推进教育教学研究与改革,实施“三位一体”人才培养模式,对学生进行“职业素质、专业技能、实践能力”三个方面分段培养,现有专业18个,建成省级重点专业3个,省级特色专业3个, 构建了以金融为主线的专业体系。

学校深化专业教学改革,构建“翻转课堂”,“校企一体化”,“以赛带练”,“OTO线上线下一体化”,“互联网+”,“课程与创业一体化”等教学模式,积极进行“理实一体化”教学改革,引进金融企业岗位标准和要求,全面提升专业水平。

学校强化实践教学,突出学生职业能力培养,推动“以赛带练”,“校内实训与校外实习并重、强化校内实训”,与企业共建共享“全仿真”实训平台,建成5个校内实训中心,校内专业实验室21个,校外实训基地37个,省级重点实训基地4个。2013年以来,学校职业技能大赛获得省级一等奖8项,二等奖9项,三等奖3项;国家级二等奖3项,三等奖2项。

学校加强师德师风建设,着重建设素质优良的“双师结构”教师队伍,建设了一支“有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心”的师资队伍。至2016年,我校生师比为21.25:1,专任教师172名,其中获得博士学位的3人,获得研究生学历或硕士学位的有126人,占专任教师75%;教授4人、副高47人,占专任教师29.64%;“双师型”教师112人,占专任教师总数65.11 %,其中省级“双师型”优秀教师9名。

学校健全改革科研管理机制,提升职业教育学术水平。2013—2016年,公开出版国家级教材23本,出版著作6本,公开发表论文347篇,完成国家级课题3项,省级课题11项,校级课题46项,校级微课题43项。

学院提升社会服务能力。以校企合作为抓手,面向本地银行业主动开展调研,积极开发、设计符合企业需求的培训项目和产品,合作开展岗前培训、岗位培训、专项培训、综合培训等提高员工岗位技能、职业素养及提高企业管理能力和提升企业形象的培训项目。2013年以来,累计培训4.2万人次,培训总收入达513万元。

学校坚持走产教融合、校企合作办学之路,强化了“学校推荐就业、实习带动就业、自主选择就业、学校指导创业”的学生就业创业工作机制。2014年学生就业率为92.5%、2015年为98.6%,2016达到96.52%,基本形成以山西为主,延伸到北、上、广、深等十几个省市的就业市场格局。学校全面推进开放式国际办学,与韩国培材大学、加拿大布兰登大学、美国门罗大学签订了战略合作协议和合作意向,派出交换生19名。

2015年,在山西省教育厅组织开展的人才培养工作水平评估检查验收中获得“优秀”等次。

(八)全面创建平安校园,不断巩固安全稳定局面

学校加强安全稳定工作的组织领导,加强安全稳定教育,构建了“课程、信息、监控、网络、食品”安全工作全覆盖体系,制定了舆情应急处置预案、网络舆情信息管理办法,建立了安全稳定工作的长效机制;加强安全宣传教育,提升师生安全素质。通过层层落实安全工作目标责任制,努力做到“安全责任到岗位,安全教育进课堂,安全措施无死角,安全投入全保障”。学校加大综合治理工作力度,将各种不稳定因素消灭在萌芽状态,确保校园内部及周边秩序良好。近年来,校内未出现群体性事件及违法违纪等重大问题。学校连续保持山西省创建“平安校园”工作先进单位称号。

总体上讲,近年来,学校围绕“6930”纲领行动计划,强化学习,提高认识,严明纪律,改进作风,注重实效。以晋商文化为核心的特色文化育人体系已经形成;基层党建工作格局更加完善,机制健全;大学生思想政治教育工作继续走在全省高校前列;校企合作范围进一步扩大,产教融合向纵深发展,社会服务能力持续加强;“三位一体”人才培养模式改革进一步深化,全过程职业素质培养机制日趋完善;师资队伍结构合理,师德师风优良,师资队伍整体水平提高等等,卓有成效地促进了学校的人才培养工作水平进一步提高。

三、目前存在的问题和不足

近年来,学校各项工作取得了新的成绩,这是全校干部职工团结奋斗、实干拼搏的结果。但也应看到,与省委省政府的要求、社会和师生的期望,以及建设山西一流、全国有影响的优秀的金融高等职业院校的目标相比,学校的工作还存在一些问题和不足,比如:学校领导班子对于在新常态下如何科学谋划、整体推进工作认识不深、办法不多,班子决策的科学性、及时性有待进一步提高;师资队伍结构和质量均有继续优化提升的空间,青年教师成长成才任务还十分艰巨;人才培养模式需要进一步优化,科研水平和层次还有待进一步提升;干部队伍的整体素质还需全面提升,师德师风建设有待持续加强,凝心聚气实干创业的氛围还有待进一步营造;党要管党、从严治党的力度还需要继续加强,党员教育管理方式还需创新和改进;反腐败斗争的高压态势仍然不容放松等等。这些问题和不足,关系到学校事业发展的质量和速度,迫切需要我们认真对待、仔细研究,并下大力气解决。

四、下一步的努力方向

针对发展中存在的问题和不足,学校将按照党中央、中央纪委关于全面从严治党的战略部署和省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求,积极响应塑造山西美好形象、逐步实现振兴崛起的宏伟蓝图,牢固树立“四个意识” ,夯实管党治党政治责任,加强党风廉政建设和反腐败斗争,践行“四种形态”,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,进一步转变发展理念和发展方式,在提升内涵上下功夫、在彰显特色上求突破,在争取提高人才培养质量、服务社会能力和文化传承创新实力方面实现更大突破,全面破解学校发展中存在的问题。

雄关漫道,奋进当时。新的机遇令人鼓舞,新的征程催人拼搏。2017年,学校将以党代会召开为重要契机,学校新的领导班子将以更加坚定高昂的信心、更加奋发图强的精神、更加求真务实的作风、更加饱满的激情,团结带领广大师生,锐意改革创新,攻坚克难,全面推进学校各项建设,为实现建设山西一流、全国有影响的目标而努力奋斗!

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