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关于进一步规范项目聘用制人员聘用管理的通知

来源:吉林大学经济学院 | 2017-04-21 | 发布:经管之家

校内各相关单位: 为进一步规范项目聘用人员的聘用管理,保障相关科研任务的顺利运行,根据《吉林大学项目聘用制人员管理暂行办法》(校发〔2010〕389号)和《吉林大学人事代理暂行办法》(校发〔2016〕376号),现将项目聘用的有关事宜通知如下。 一、聘用条件 1.具有承担科研项目研究或辅助工作必备的知识、能力和素养; 2.聘用到研究性岗位的,应具有硕士研究生及以上学历,聘用到辅助性岗位的,应具有本科及以上学历; 3.年龄原则上在40周岁以下,确因工作需要聘用专业技术人员或具有相关工作经验人员的,年龄可适当放宽。 二、聘用程序 1.岗位核定。项目负责人填写《吉林大学项目聘用岗位设置审批表》并经所在单位签署意见后,由科研和财务主管部门根据科研项目经费的来源、经费的数量及工作任务等情况核定总岗位数,报人社处审核备案。 2.签订派遣协议。人社处审核通过后,由项目负责人与学校委托的人才中介服务机构签订协议,约定协议期限、双方权利义务及其他事项。 3.公布岗位。项目负责人根据学校核定的岗位情况,结合工作需要制定并公开发布招聘信息,开展人员招聘工作。 4.考核聘用。项目负责人负责组建聘用工作组,聘用工作组负责组织报名、资格审查、聘用考核程序制定及聘期考核,依据聘用考核程序进行考核并确定拟聘用人眩考核应包括专业测试及面试,聘用考核程序留存备查。 5.手续办理。拟聘用人选填写《项目聘用人员聘用审批表》,相关部门签署意见后报人社处审批。审批通过后办理项目聘用人员聘用手续,并由人才中介服务机构与聘用人员签订聘用合同。 三、项目聘用人员的聘期及解聘 原则上项目聘用人员的聘期,自然科学类项目首聘期不超过3年,社会科学类项目首聘期不超过2年,且总聘期不得超过项目预计运行时间。确因工作需要的,可延长聘期至项目结题。 项目聘用人员首聘期结束,考核结果合格且项目未结题的,可以续聘。由项目负责人填写《项目聘用人员续聘审批表》报学校备案,相关人员可续聘至项目结题。 项目聘用人员首聘期结束考核不合格的,依据合同予以解聘;项目结题的项目聘用人员必须予以解聘。 四、其他 1.确因项目需要,但拟聘用人员不符合项目聘用条件的,可以通过劳务派遣(编外用工)形式,报学校相关部门审批。 2.科研财务助理的聘用管理,依据《吉林大学科研财务助理岗位管理办法(试行)》(校发〔2016〕531号)文件执行。 相关工作联系人及联系方式 科学技术处: 孙铁民 85168106 鼎新楼A540室 科技开发中心: 王勇 85168932 鼎新楼A512室 社会科学处: 马赫 85155451 鼎新楼A503室 财务处: 蔺德刚 85166397 鼎新楼C101室 人力资源和社会保障处:王天一 85166282 鼎新楼A623室 附件:《吉林大学项目聘用岗位设置审批表》 《项目聘用人员聘用审批表》 《项目聘用人员续聘审批表》科学技术处 科技开发中心 科技开发中心 社会科学处 社会科学处 财务处 财务处 人力资源和社会保障处人力资源和社会保障处2017年4月21日2017年4月21日
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