杨杰

杨杰，中国科学院理学博士、暨南大学应用经济学博士后、副教授；江西财经大学教授、硕士生导师、博士生导师、桂林电子科技大学商学院教授、硕士生导师、博士生导师；昆士兰大学访问学者（2010-2012）， 英国埃克塞特大学访问学者（2016-2017）；《心理学报》、《管理学报》审稿专家；国家自然科学基金委管理科学部面上项目、地区项目和青年项目同行评议专家。历任安徽省政府发展研究中心国际经济处副处长（挂职）、市场经济研究处处长（挂职）、江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心执行主任、主任。
著有《有效的招聘》、《时间管理》、《组织培训》、《善衡与包容:安徽东向发展人才支撑的研究与思考》、《数字学习力：网络时代伴学工具使用手册》等；在《Psychology of Sport and Exercise》、《Social Issues and Policy Review》、《Journal of Product Innovation Management》、《Journal of World Business》、《Journal of Occupational Health Psychology》、《Social Science and Medicine》、《Human Resource Management Journal》、《Frontiers in Psychology》、《The Leadership Quarterly》、《International Journal of Conflict Management》、《体育科学》、《自然辩证法通讯》、《科学学研究》、《中国管理科学》、《中国人口科学》、《经济管理》等国内外权威与SSCI期刊上发表文章50余篇。
2005年获国务院发展研究中心颁发的“中国发展研究奖”（三等奖）2项（主持、参与各一项）和“江西首届优秀创业青年”称号；2006年获国家人事部第五次全国人事人才优秀科研成果科研报告类三等奖（排名第二）；2009年获合肥市委市政府颁发的优秀调研报告二等奖（排名第二）；2017年获《International Journal of Conflict Management》的“论文高度推荐奖”。