楼主: manage123
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[资料分享] 2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件(创新版) [推广有奖]

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2010最创新最实用不认真看会后悔的《人力资源管理》教学研究课件,别忘了顶一下哦!行政与人力资源


科学网:用动态股权激励模型取代股权激励是对长期激励方式的突破


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关键词:人力资源管理 人力资源 资源管理 教学课件 突破性 管理 绩效 薪酬 股权 激励

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20091125 + 1 收费说明:117楼
幻雪风飞 + 1 内容丰富 实用性高
youku88 + 1 精彩帖子
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pinggu111 + 1 + 1 + 1 谢谢楼主分享
guodandan + 1 无私免费分享,值得赞扬!
sujai + 1 + 1 + 1 很好的东东
dai_yang111 + 1 + 1 + 1 对论坛有贡献
harpy + 1 + 1 + 1 楼主好人:)
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致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!
沙发
ysb7219 发表于 2009-8-8 16:55:36 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢了。链接很多,资料很丰富!!!!!!!!!!!!!
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藤椅
ybgel 发表于 2009-8-8 20:07:22 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享,下雪雪
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正确管理时间比什么都重要

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板凳
fqd8819 发表于 2009-8-12 14:03:22 |只看作者 |坛友微信交流群
好好好,难得一见的好资料。顶上去!
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报纸
lhx4501 在职认证  发表于 2009-8-13 14:56:37 |只看作者 |坛友微信交流群
看来真的是好资料,
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地板
jxcdljy 发表于 2009-8-13 17:18:00 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主的许多学术观点都相当清新和务实啊,对实践有指导意义
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01066135 发表于 2009-8-14 11:13:37 |只看作者 |坛友微信交流群
偶先学习先,谢谢分享!
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8
rxy111666 发表于 2009-8-14 17:34:14 |只看作者 |坛友微信交流群
学习学习,感谢分享!
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rxy111666 发表于 2009-8-14 17:36:00 |只看作者 |坛友微信交流群
真的很不错,感谢分享!
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萧楚寒 发表于 2009-8-14 20:52:33 |只看作者 |坛友微信交流群
非常不错,感谢分享!
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