或在门特网免注册免积分直接下载另一个大的附件(同上):http://www.mentors.cn/Course_show.asp?username=ygzheng&xwid=7286
1楼的小附件(256K)部分内容的截图:
[快车下载]分配的指导思想.jpg:
[快车下载]6、切块分配(不考虑岗位只按业绩).jpg:
[快车下载]6、切块分配(在岗位框架内按业绩分配).jpg:
[快车下载]6、切块分配(结合岗位、历史业绩和当期业绩统筹分配).jpg:
[快车下载]“动态股权激励模型”理论所主张的实虚股双动态的股权调节机制的原理
请用2楼图片1提供的评鉴某分配方案是否完美的“4分评价法”对各不同分配方案效果的优劣进行评价,如果认为现有的四个评价标准还不足还有其他的,请补充,但注意不要重复。